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关于印发《盐亭县总工会2015年工作要点》的通 知
2015-04-01

盐亭县总工会文件

 

 

盐工发〔20159

                  

 

 

关于印发《盐亭县总工会2015年工作要点》的通

 

经开区工会、各乡镇工会、县级部门工会、基层工会:  

现将《盐亭县总工会2015年工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

                                         盐亭县总工会

                201541

 

 

盐亭县总工会2015年工作要点

 

全县工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实县委十二届七次全会和市总六届九次全会精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,在参与和推进经济发展,提高依法维护权益能力,做实做优帮扶服务,强化基层组织建设,提升服务职工水平等方面积极作为,充分发挥全县广大职工在生态经济强县建设中的主力军作用。

一、深入学习贯彻中央、省、市委重要会议文件精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢牢把握工会工作正确政治方向

1.深入学习贯彻中央、省、市委重要会议文件精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会,省委十届四次、五次全会,市委六届次全会和省委群团工作经验交流会议,以及中央、省、市经济工作会议精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,特别是把习近平总书记关于工人运动的时代主题、工会工作的政治方向、工会工作的主战场和中心任务、工会组织的政治责任、工会的基本职责、加强工会自身建设等方面的重要论述,作为工会干部学习和培训的首要内容,列入干部培训课程,充实教材、保证课时、落实师资。坚持领导班子带头学,发挥龙头作用,通过召开党组专题学习会、举办培训班等形式,加深对各级党委会议文件精神的学习,对习近平总书记系列讲话科学内涵和精神实质的理解,引导广大工会干部深刻领会党对工会工作的要求,始终坚持工会工作的正确政治方向。

2.自觉用中央、省、市委精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入研究我县经济发展新常态下工会工作面临的新情况新问题和职工权益实现上存在的突出问题,通过课题研究、专题调研等方式,准确把握经济发展新常态对工会工作提出的新要求。尊重基层和职工群众的首创精神,积极发现培育典型,总结推广典型经验、有效做法,进一步增强工会组织的吸引力凝聚力。

二、围绕全面深化改革,突出科技引领,在适应建设新常态上主动作为

3.创新推进劳动竞赛。坚持在全县经济发展大局下,推进劳动竞赛由体力型、操作型向科技型、创新型转变。探索推进企业内部比技术创新、比成果推广应用劳动竞赛,适时评选一批创新成果、创新能手、创新班组和创新示范企业。要以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展形式多样、内容丰富、参与面广的各类劳动竞赛,特别要在重点区域、重点工程、重点项目建设开展劳动竞赛。要把劳动竞赛向各类企业和经开区延伸,推动劳动竞赛转型发展,围绕绿色发展、循环发展、低碳发展,深化节能减排竞赛,推广先进操作法和优秀技术成果,努力让更多技术创新成果转化为现实生产力。规模以上企业、有条件的机关事业单位要积极开展劳动竞赛,全县规模以上企业参与面达90%以上,全县企事业参与职工2万人(次)以上。

4.提升职工技能素质。加大对职工特别是新生代农民工的技术技能培训力度,企业内部要落实普训轮训计划,完成培训任务。要以职工职业技能大赛为牵引,推动职工技能培训的落实,县总工会将进一步加大劳模(技能人才)创新工作室建设,贯彻执行市总劳模创新工作室标准化建设和管理办法,创建1-2个劳模(技能人才)创新工作室示范点,并适时推荐劳模创新工作室成为市上示范点。广泛开展群众性技术创新活动,努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者。鼓励和支持企业建立技术创新激励机制,建立技术工人培训、评价、选拔、使用、激励机制,为职工成才搭建平台,充分调动广大职工自主创新实践。

5.大力推进创新创业。通过全市工会系统创新成果交易网展示平台,积极主动对接收集科研院校和劳模创新工作室创新成果,跨行业跨企业做好推荐,支持鼓励企业承接转化科技成果,促进企业创新发展。支持科技型人才,大学毕业生创办领办企业,形成创新创业,齐头并进,竞相发展的良好局面。

三、围绕工会法治建设,创新工作载体,在依法维护职工合法权益上主动作为

6.切实维护职工合法权益。以依法推动企业普遍开展工资集体协商为载体,确保职工劳动报酬落实。抓住稳定就业岗位、合理确定薪酬、加强劳动安全卫生、保护女职工权益等重点内容,以扩大职工参与、规范协商程序、细化合同条款、强化履行监督为抓手,切实提升集体协商质量。建立工资协商三方会谈制,由企业行政、企业工会和上级工会参与指导督促工资集体合同签订。建立企业工资履行信誉评价制度,督促和规范用人单位落实好职工五险等统缴工作,维护职工社会保障权益。开展“安康杯”竞赛,推动生产安全、职业病防治、《女职工劳动保护特别规定》落到实处,维护职工安全健康权益。

7.切实维护农民工合法权益。继续做实以农民工欠薪为重点的权益维护工作,通过建立资源整合、信息汇集、联动维权等三个平台,联合办案,联动维权,确保农民工足额如期领到劳动报酬。

8.建立违法案件曝光平台。进一步加大对维护职工权益的督促检查,配合人大执法检查、政府行政监察、政协视察,深入推进劳动法律法规和《工会法》的贯彻落实。积极参与规建、劳动监察等部门开展的劳动用工、保护职工权益专项检查。组织和代表职工开展群众性劳动法律监督,及时发现问题,督促企业整改。推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度,推行重大劳动违法案件网上曝光制度,形成压力,推进维权工作落到实处。

9.构建和谐劳动关系。大力推广厂务公开民主管理标准化建设,巩固和扩大厂务公开、职代会制度的有效覆盖,实现已建会企业基本全覆盖。深化劳动关系和谐企业(园区)创建活动,推动企业与职工形成利益共同体,促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制,基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达85%以上。及时掌握、妥善应对涉及职工权益和队伍稳定的网络舆情,主动协助党政有关部门处理劳动争议和职工群体性事件,当好职工思想情绪的“引流渠”、调节社会矛盾的“减压阀”,促进社会和谐稳定。

四、围绕服务民生改善,整合各方资源,在保障职工共享改革发展成果上主动作为

10.健全帮扶服务网络。加强基层帮扶站、点规范化、制度化建设,构建救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局。要注重把更多帮扶资源、帮扶项目放到基层一线,推进乡镇、村(社区)帮扶站点建设,加大企业帮扶服务站建设力度,发挥帮扶服务站示范点作用。积极参与基层群团组织社会服务站(点)建设,将其作为工会参与社会治理的重要平台,织密服务职工群众的帮扶网络。

11.整合帮扶服务资源。按照县委《关于全面深化改革的决定》,健全与民政部门、其他群团组织、社会机构沟通协作机制,完善帮扶工作社会化格局。主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买服务项目,加快融入公共服务体系。深化与社会组织的合作,根据职工需要开设多样化服务项目,实现帮扶工作社会化。大力推进工会帮扶工作项目化、项目标准化、目标责任化,将重心下移,投入到基层,全面提升基层服务职工群众的能力。

12.做强帮扶服务品牌。一是强化工会困难帮扶,开展“特困职工帮扶计划”等生活、医疗专项救助活动,切实解决困难职工基本生活、大病医疗等困难。二是做强“金秋助学”品牌。筹措资金,让考上大学的寒门学子不因贫困而失学。努力做到资金和资助人数稳定增长。三是扎实做好“春送岗位—四项承诺”“就业援助月”招聘活动,全程覆盖,为农民工、下岗失业人员、毕业生搭建免费求职的平台。四是进一步推动工会帮扶服务转型发展,实施户外劳动者关爱项目,力争在盐亭城区建立规范化环卫工人休息点1个,并进一步深入开展“女职工关爱行动”。

五、围绕弘扬企业文化,提升思想素质,在培育和践行社会主义核心价值观上主动作为

13.加强教育引导。深入开展社会主义核心价值体系教育,把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化。以职业道德建设为重点,大力推进职工队伍“四德”建设,引导职工群众自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中。注重实践养成,培育文明风尚,把社会主义核心价值体系的要求融入到精神文明建设活动之中,成为企业和广大职工日常生活的基本遵循。

14.丰富活动载体。培养和践行社会主义核心价值观,要精心设计载体,广泛开展寓教于乐的活动。一是广泛开展志愿服务活动。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛开展岗位学雷锋活动。工会职工志愿服务队,力求做到工会组织建到哪里,职工志愿服务队就覆盖到哪里。每人每年至少参加12次志愿服务,用微笑和服务展现职工志愿者风采。二是推进职工文化建设。各基层工会特别是规模以上企业要注重培育形成具有特色的职工文化,引领职工向上向善。要充分利用职工书屋和各种体育场馆等文化活动阵地,有效整合工会和各种社会资源,广泛开展寓教于乐、喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文化体育和读书活动,不断满足职工的精神文化需求。县总工会“五一”节前将举办“创建文明城市、展劳动者风采”为主题的职工文艺演出活动,并继续组织开展职工乒乓球、篮球、羽毛球、象棋等各类体育比赛。三是弘扬劳模精神。认真做好2015年省级以上劳动模范和先进工作者的选树、推荐工作。广泛宣传劳模事迹,在全社会营造尊重劳模、尊重创造的良好氛围。结合全总成立90周年,五一节前,县总工会将在全县组织开展评选绵阳市十大最美劳动者、十大金牌工人、十大技术创新能手、十大服务明星、十大创业带头人、十大基层优秀工会干部。

六、围绕工会转型发展,加强自身建设,在夯实基础提升履职能力上主动作为

15.继续深化“四有四增强”。“四有四增强”活动是全总《关于新形势下加强基层组织建设的意见》、工会组建五年规划、“双亮”“六有”在绵阳市的具体实践,必须抓好抓实。要因地制宜、分类指导、分层推进。研究制定企业工会、乡镇工会、村(社区)工会、机关事业单位工会建设的指导性标准,促进各类工会组织工作有重点、有特点,有活力。今年要着力打造10个“四有四增强”规范化建设示范点,其中乡镇工会5个,企业工会2个,行业工会3个。注重典型示范。依法推进各类企业、机关事业单位和“两新”组织普遍建立工会组织,重点加强经开区工会及辖区企业工会组织建设,保证工会组建率和职工入会率稳定在98%以上,其中25人以上的企业工会组建实现全覆盖。

16.推进工会工作去行政化。工会组织必须为职工提供方便优质的服务。今年县总工会要开展机关干部联系1个企业工会,联系2名职工的“双联”活动,积极为企业职工服好务。社区工会突出延时和上门等服务,方便职工群众办事。

17.提高工会干部队伍素质。针对新任职工会干部数量多、不熟悉业务的情况,县总工会今年将组织开展提升工会干部理论知识,提升工作能力的“双提升”工程。从2015年开始,用2年对全县工会干部进行一次普遍轮训,激励工会干部把心思集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标定位在干成事上。

18.统筹抓好各项工作。严格执行基层经费收支管理有关规定,务实节俭搞好工会活动,全面推进工会经费税库银一体化征收。切实加强对工会经费收管用和工会资产管理的审计审查监督,确保工会经费合法合规合理使用和工会资产保值增值。继续深化工会资产管理工作,不断增强工会服务职工群众的能力。继续加强工会统计、信息信访、退休干部服务、包村帮扶、参与创建省级文明城市等工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

盐亭县总工会办公室                        201541日印发